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一条年终考核新标准考出这个旅的是非之争

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-01-10

  上士黄鹏辉参加年终考核表现优异,却因漏报一条信息,成绩被降一档。是考官吹毛求疵,还是战士随意为之?请看—

  前不久,苏北某训练场寒风瑟瑟,第71集团军某旅新大纲施训以来的第一次年终考核正在紧张进行。

  在修理专业考场,车辆维修高级工、上士黄鹏辉拿到考题后迅速前出。只见他上车、启动、听音,很快判断出“气门间隙不对,造成发动机动力不足”的故障原因,并随即打开气门罩进行维修。

  几分钟后,黄鹏辉举手报告:“故障排除完毕!”记者一看时间:好家伙,比新大纲规定的优秀标准快了3分钟。

  信心满满的黄鹏辉走下考场,自认为“优秀”已经板上钉钉。然而,连长姜杰对照新版《陆军》认为:虽然黄鹏辉实操时间符合优秀标准,但没有按照要求上报装备损伤评估信息,考核成绩降低一个档——“良好”。

  成绩一宣布,立即在官兵中引起轩然大波。有人替黄鹏辉“喊冤”,年终考核关系到一个战士全年训练成绩评定,虽然新大纲规定,进行装备维修时要上报损伤评估信息,但考核条件里这一新标准并没有明确提出,反正故障已经排除,是否上报信息并不重要;也有人为连长的决定叫好,练兵备战不能偷工减料,训练考核中缩减操作步骤,看似无关大碍,实则是和平积弊在作怪,是心中无战的体现。

  是考官吹毛求疵,还是战士随意为之?“官司”一直打到营党委议训会上。“新大纲之所以增加这条标准并非是随意而为,信息化条件下每个人都是战争链条中的一环,只有环环相扣才能形成打赢能力,以往那种单打独斗的训练模式和思维定势必须要改变。”经过思想交锋,营党委一班人统一认识:平时像打仗一样抓训备考,战时才能像训练考核一样能打仗、打胜仗。因此,黄鹏辉的成绩不能评为“优秀”。

  经历此事,黄鹏辉痛定思痛。他逐条对照新大纲标准要求,梳理总结自己多年来的装备维修经验,利用半个多月时间,规范了5大类21种常见装备维修标准流程,形成一份《车辆抢修指南》上报连队。指南里不仅囊括故障排除方法,更列举了很多维修案例,不少官兵表示,看了黄班长的“秘籍”,今后参加抢修任务肯定更加顺手。

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